面试一定要准备的3道面试题！！！- 三千网

面试一定要准备的3道面试题！！！

2024年10月31日 11:42 浏览：299 来源：林说话

面试题库成千上万，如果一定要浓缩下，让面试准备得更加高效简洁，我觉得这3道题不能错过。

一、介绍一个你做过的最有成就感的项目？

二、同事不配合工作，你会怎么办？

三、你如何评价自己/朋友如何评价你？

这三个问题是一个职场人综合素质的映射。

第一个问题，是硬性能力的体现，做完并且做好一件事，需要实打实的技能和知识做保障。

第二个问题，是软性能力中最重要的沟通能力和情绪管理能力的体现，为了工作达成，可以调整心态，运用沟通技巧或者切换沟通风格去完成。

第三个问题，是对自我的全面认知，知道自己的优势和劣势，并不断地进行反思。这是一个职场成长的底层基石。

所以不要小看这三个问题。在资深的面试官面前，只要问这三个问题，就知道你有多少斤两了。

面试题准备，不是去死记硬背什么标准答案，核心要去理解其中的要义。

面试是一种现场筛选和判断，信息来源于你的简历和面试提问沟通，信息精准，可以提升面试沟通的效率和效果。

遇到一道面试题，首先想的不是立马去回答它，而是思考一下，面试官提问的意图是什么，他想从这个问题当中得到哪些他想得到的信息。

接下来详细阐述这3道题的核心要义：

/ 01 /

介绍一个你做过的最有成就感的项目？

1、提问意图

了解你的成就动机是什么；看看你平时的做事习惯和流程是不是与公司匹配；验证你的能力深度与维度；了解你是不是擅长于做复盘总结的人。

2、回答提示

选择与所应聘岗位相关的成功经历，突出问题、行动和结果;描述问题的背景和挑战，详细说明你采取的行动和解决问题的方法，强调你的能力。突出结果和成功，以数据或成就来支持你的表述。

3、回答参考

【背景】

在上一份工作中，我主要负责xxx项目，当时我们团队上线了xx功能，为了提高用户间的互动。但当功能上线后，却发现用户参与度远低于预期，而且收到了不少用户反馈功能与他们的使用习惯不符。

【挑战】

所以我需要紧急对这个功能做出复盘和调整，将对产品的负面影响降到最低。

【动作】

于是，我组织团队进行了紧急会议，对用户进行深度访谈，了解他们的真实需求。从中，我们发现xx问题，基于这个洞察，我们对功能进行了重大调整。对于这版方案，我们邀请了100名用户进行测试，保证新方案符合他们的期待，并能对业务目标有正向影响。

【结果】

这次调整得到了用户的欢迎，参与度上升了21%。这次经历教会了我，不能仅依赖初步的市场调研，而应该持续深入地了解用户需求，并根据反馈迅速调整。

/ 02 /

同事不配合工作，你会怎么办？

1、提问意图

考察你的沟通技巧和应对能力；情绪管理能力

2、回答提示

在面对人际交往上的难题时，可以从分析原因-对症下药-持续跟进角度来回答

3、回答参考

【自身角度】

如果是我没有将协同工作的背景和内容传达清楚，导致同事不知道为什么要配合我或者不知道怎么配合我，我会再梳理下自己的表达方式，再次真诚沟通表达诉求，并提供相应的工作资料、交付标准。

【同事角度】

如果对方单纯不愿意配合工作。我也会根据不愿意配合的点再去沟通。怕担责，那就清晰责任；嫌麻烦，那就看流程是不是可以再简化；觉得自己没什么利益，那就看看该工作是否有争取奖励的空间。

【其他角度】

如果两种情况都不是，我会再次跟他沟通工作内容和时间节点，并且倾听他的问题，按需协调工作。在之后的推进中，及时关注他的配合进度和情况。

【汇报领导】

在关键节点前，多次努力仍然没解决问题，我会及时反馈领导，请求领导的协助，保证工作按时完成。

/ 03 /

你如何评价自己/朋友如何评价你？

1、提问意图

自我认知清不清晰，是否有较好的人际敏感度

2、回答提示

大家可以以“三个词形容自己”为切入点去回答这个问题，既有条理性，又使回答不会过于啰嗦，并且结合实例来佐证。

3、回答参考

【关键词】

我个人觉得我是一个乐观、细节控、以及注重效率的人。

【事例论证】

在生活中，我非常乐观开朗，面对困难和压力都会以一个非常积极的态度去面对，同时我也很注重生活中的细节，不管是学习还是生活，例如尽管是简单的文档制作，我也会关注的每一个字体和动画的转场效果。

【关联工作】

我自己比较难得的是，我虽然注重细节，我做事并不拖拉，反而很注重效率，我经常在保证工作质量的前提下，提早交付。

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这是今天关于这个问题的思考，希望对您有一丝丝启发。

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